O SIMESC cumpriu agenda em Joinville nesta terça-feira, 28 de abril, com foco nas condições de trabalho dos médicos da rede municipal de saúde e na qualidade do atendimento à população.
No período da tarde, representantes da Diretoria Executiva e Diretoria Regional estiveram reunidos com a Secretária Municipal de Saúde, Daniela Cavalcante, e equipe técnica, para tratar sobre os resultados de uma pesquisa realizada com médicos que atuam nas unidades do município (veja no final do texto).
O levantamento, que contou com participação de aproximadamente 50% da categoria, identificou pontos considerados prioritários pelos profissionais, como o tempo de consulta estabelecido em 20 minutos, a sobrecarga administrativa e as dificuldades no fluxo assistencial.
A diretora regional de Apoio ao Médico Pós-graduando do SIMESC, Martha Artilheiro, que atua há mais de 30 anos na Estratégia de Saúde da Família de Joinville e coordenou a pesquisa, destacou que os dados refletem uma realidade conhecida pelos profissionais e apontam caminhos viáveis de melhoria. “São pontos importantes, reais e possíveis de serem solucionados. Joinville tem uma estrutura muito boa e é referência, mas ainda existem ajustes necessários. Os médicos aguardam avanços concretos que impactem diretamente na qualidade do atendimento e nas condições de trabalho”, afirmou.
Durante o encontro, a secretária de Saúde destacou que assumiu a pasta há pouco menos de um ano e que algumas mudanças já vêm sendo implementadas. “A proposta é analisar ponto a ponto e construir soluções a partir disso. Muitas melhorias já estão em planejamento e outras podem ser ajustadas com mais rapidez. Nosso objetivo é avançar de forma estruturada e contínua”, afirmou Daniela Cavalcante.
O presidente do SIMESC, Vanio Lisboa, ressaltou a necessidade da construção conjunta de soluções. “A participação de cerca de 50% dos médicos da rede demonstra a importância do tema e reforça a necessidade de avançarmos com a criação de um grupo de trabalho, com a presença do SIMESC, para discutir e encaminhar as melhorias necessárias”, afirmou.
Também presente na reunião, o secretário de Gestão de Pessoas, Andrei Kolaceke, abordou as ações voltadas à qualificação das lideranças que estão sendo realizadas e à melhoria do ambiente institucional. “Estamos trabalhando uma mudança de cultura na gestão, fortalecendo uma postura mais empática e voltada ao desenvolvimento das equipes. Isso não acontece de forma imediata, mas é um processo que já começa a gerar resultados positivos, inclusive na redução de afastamentos por questões de saúde”, explicou.
Ele também destacou a criação de um canal formal de denúncias no município, vinculado à Controladoria-Geral, para situações como assédio e outras irregularidades. “Hoje existe um canal estruturado para que qualquer situação seja formalizada e devidamente apurada. O médico tem a opção de buscar o SIMESC como intermediador, garantindo a despersonalização no encaminhamento”, afirmou.
SIMESC se reúne com médicos e define próximos passos
Na noite do mesmo dia, o SIMESC realizou reunião com médicos da rede municipal de Joinville para apresentar os encaminhamentos da agenda com a Secretaria de Saúde.
Durante o encontro, a diretora Martha Artilheiro destacou que foram muito bem recebidos pela gestão, que demonstrou interesse em avançar na pauta. “O próximo passo será formalizar o pedido da participação do Sindicato em uma comissão de trabalho para contribuir e acompanhar as discussões. São ajustes que, se realizados, vão melhorar muito o trabalho do médico”.
O secretário-geral do SIMESC, Cyro Soncini, destacou que é fundamental que o diálogo com a gestão seja mantido. “A disposição da secretaria em ouvir e analisar os pontos apresentados é um avanço importante. Agora, é fundamental que os médicos sigam atentos e participativos nos próximos passos, porque são eles que vivenciam o dia a dia da rede e trazem as contribuições necessárias para que o SIMESC possa atuar de forma efetiva na construção das soluções”.
A secretária regional, Tanise Damas, lembrou o papel institucional da entidade na defesa dos médicos. “Está previsto na Constituição Federal que quem e defende o médico, principalmente enquanto servidor público, é o sindicato. É esta a entidade que fala pelo servidor junto à gestão. A própria Secretaria reconhece o papel do sindicato e que este é o caminho a ser procurado antes de pensar em denúncias individuais. O SIMESC está aqui para representar e proteger a categoria médica. É importante estar filiado para usufruir de todos os benefícios do SIMESC”, destacou.
O presidente do SIMESC Regional Joinville, Conrado Roberto Hoffmann Filho, agradeceu a presença da diretoria e reforçou a estrutura disponível aos médicos na região. “Estamos aqui de forma permanente, com sede física em Joinville e uma diretoria atuante. Os médicos podem contar com o SIMESC para orientação, apoio e defesa dos seus direitos”, afirmou.
O Sindicato está à disposição. Convidamos também aqueles que ainda não são filiados a se aproximarem do SIMESC e fortalecerem essa atuação coletiva em defesa da Medicina”, acrescentou a tesoureira Suzana Maria Menezes de Almeida.
Participaram ainda das agendas as advogadas Vanessa Lisboa e Fernanda de Aquino Chaves, a jornalista Camila Spolti, a coordenadora Juliana da Silva e a secretária da sede em Joinville Maiara Ziehmann.
Veja o relatório da pesquisa AQUI.